Script de réponse à « Parlez-moi de vous »
Une bonne réponse à « parlez-moi de vous » dure 60 à 90 secondes, environ 210 mots au maximum, et suit l’ordre présent, passé, futur : ce que vous faites maintenant, l’expérience qui vous a conduit ici, et pourquoi ce poste est la suite logique. Choisissez deux ou trois éléments qui correspondent à l’annonce et gardez le reste pour les questions suivantes. Dans un entretien vidéo différé, vérifiez la limite de temps de chaque réponse avant de lancer l’enregistrement.
Objectif : 90 secondes, environ 210 mots à 140 mots par minute · Exemple ci-dessous : 189 mots, environ 1 min 21 s
Quelle durée prévoir
À 140 mots par minute, 90 secondes font 210 mots et 60 secondes 140. Les recruteurs posent généralement cette question pour lancer la conversation : une réponse qui appelle une autre question vaut mieux qu’un historique complet.
Si un entretien différé vous impose un compte à rebours, un script qui tient avec 10 à 15 secondes de marge enlève beaucoup de pression.
La structure
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Présent
Votre poste actuel, ou vos études, et ce qui se rapproche le plus du poste visé.
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Passé
Une ou deux expériences qui vous ont conduit ici, chacune avec une chose concrète que vous avez faite et ce qui a changé.
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Futur
Ce que vous cherchez maintenant et un élément précis de ce poste ou de cette entreprise qui y correspond.
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Passage de relais
Une dernière phrase qui cite la qualité que vous voulez qu’ils retiennent, puis vous rendez la parole.
Modèle
Remplacez tout ce qui est entre {accolades}. Les lignes entre [crochets] sont des indications : elles s’affichent en pâle sur le prompteur et ne sont jamais lues ni comptées. Gardez-les, changez-les ou supprimez-les. Vous découvrez ce format ? Voyez comment mettre en forme un script de prompteur.
[regardez l’objectif, pas l’écran]
Je suis {poste actuel} chez {entreprise ou cadre},
où je {la partie de votre travail la plus proche de ce poste}.
[temps]
Mon parcours passe par {votre parcours : diplôme, emploi précédent, reconversion}.
Pendant {poste ou projet précédent},
j’ai {quelque chose que vous avez fait},
et {ce qui a changé grâce à ça}.
Plus récemment, {un deuxième exemple qui correspond à l’annonce}.
[pause]
Ce que je cherche maintenant, c’est {ce que vous voulez ensuite},
et c’est pourquoi ce poste a retenu mon attention :
{un élément précis du poste ou de l’entreprise}.
J’aimerais apporter {la qualité dont ils doivent se souvenir}
à votre équipe. Un appui copie d’abord votre script. Collez-le dans un nouveau script dans OwlPrompter (gratuit, sans compte).
Exemple : passer du commerce aux opérations
Une responsable d’équipe dans une jardinerie répond à la première question d’un entretien vidéo différé pour un poste de coordinatrice des opérations.
[regardez l’objectif, pas l’écran] Je suis responsable d’équipe dans une grande jardinerie, où je dirige une équipe de huit personnes et m’occupe des stocks, des plannings et des livraisons. [temps] J’y ai commencé en caisse il y a cinq ans, pendant que je finissais une formation en gestion à temps partiel. La deuxième année, j’ai remarqué qu’on jetait beaucoup de plantes restées trop longtemps en réserve, alors j’ai mis en place un simple contrôle hebdomadaire des stocks. En une saison, les pertes dans mon secteur avaient baissé, et ma responsable m’a demandé de l’étendre à tout le site. Plus récemment, j’ai construit le planning du personnel pour tout le magasin, ce qui revient à concilier les disponibilités de vingt personnes avec les week-ends les plus chargés de l’année. [pause] Ce que je cherche maintenant, c’est un poste où la planification et la logistique sont tout le travail, et pas ce que je glisse entre deux passages en rayon. C’est pourquoi ce poste de coordinatrice des opérations a retenu mon attention, surtout l’accent mis sur la planification des fournisseurs. J’aimerais apporter à votre équipe cette habitude de repérer les petits problèmes avant qu’ils ne coûtent cher.
Un appui copie d’abord votre script. Collez-le dans un nouveau script dans OwlPrompter (gratuit, sans compte).
Ouvrir un script dans le navigateur remplace celui enregistré dans le prompteur en ligne sur cet appareil. Rien n’est envoyé.
Lisez-le sur votre téléphone
Répétez sur votre téléphone : enregistrez une réponse d’entraînement dans OwlPrompter, puis consultez le Score de présentation pour le rythme, le contact visuel, les pauses et les mots de remplissage. Recommencez et voyez ce qui a changé.
OwlPrompter est gratuit et sans compte, jusqu’à 3 scripts, avec enregistrement, Score de présentation et un fichier .srt pour chaque prise. Le défilement vocal (le script suit votre voix) et le mode contact visuel font partie de Pro, et les deux offres Pro, mensuelle et annuelle, commencent par un essai gratuit de 7 jours pour les nouveaux abonnés.
Conseils pour répondre en entretien
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Répondez à l’annonce, pas à votre CV
Choisissez les deux ou trois lignes de l’annonce qui comptent le plus et prenez des exemples qui les prouvent. Tout le reste peut attendre les questions suivantes.
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Regardez l’objectif, pas votre propre visage
En entretien vidéo, vous vous voyez à l’écran, et votre regard y va tout seul. Le recruteur ne voit un contact visuel que si vous regardez la caméra : placez donc vos notes juste à côté.
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Vérifiez les règles sur les notes
Certains employeurs demandent de ne pas utiliser de notes ou de scripts lors des entretiens enregistrés. Si l’invitation le dit, répétez avec le script et répondez sans lui.
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Limitez les détails personnels à une ligne, voire aucune
Un passe-temps peut vous rendre mémorable, mais cette réponse porte sur ce qui vous rend adapté au poste. Une ligne au plus, et seulement si cela a un lien.
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Faites une prise d’entraînement complète
Enregistrez-vous une fois en train de répondre sur votre téléphone et revoyez-vous. La ligne où votre énergie baisse est généralement celle à couper.
Questions
Quelle durée pour ma réponse à « parlez-moi de vous » ?
60 à 90 secondes dans la plupart des entretiens, soit environ 140 à 210 mots à 140 mots par minute. Arrêtez-vous plus tôt si votre interlocuteur semble prêt à poser une autre question.
Puis-je utiliser un prompteur dans un entretien vidéo différé ?
Seulement si l’employeur autorise les notes. Si les consignes les interdisent, servez-vous du script pour répéter et répondez sans lui. Si elles les autorisent, un script à côté de l’objectif vous évite de vous perdre sous le stress ; répétez assez pour qu’on vous entende parler, pas lire.
Dois-je commencer ma réponse par mon nom ?
Dans un entretien en direct, ils le connaissent déjà : commencez donc par ce que vous faites maintenant. Dans une vidéo différée, un rapide « Bonjour, je suis… » avant la réponse est naturel.
Brouillon terminé ? Vérifiez sa durée dans le minuteur de discours, puis répétez-le dans le prompteur en ligne gratuit ou dans l’app.